inDminor

Нелепое собеседование или умный сеошник

45 posts in this topic

Всем здрасьте, на этой недели ездил на собеседование в одну компанию, прошёл вроде норм, но вот одна деталь задела, маркетолог попросил показать самый топ' овый запрос который я выводил. В общем показал 1 свой проект - потратил на вывод на 1 место в гугле 4 месяца, запрос: добавить сайт. Показано более 50 000 000 страниц - мой сайт на первом месте - на втором яндекс и т.д.

 

На что этот "маркетолог" сказал что этот запрос не ВЧ и что особого труда вывести его нет. Я ему сказал что этот запрос я вывел без бюджета своими силами, на что он сказал такого не бывает и обязательно нужно закупать ссылки.

 

В общем ладно проехали, народ вопрос такой: Какие идиотские реплики Вам приходилось слышать от "таких маркетолов" при собеседовании?

viktorvoevodin and k-park like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

"А как вы докажите, что вы не мошенник?!" - фраза от одного очень тормозного товарища. При том, что было портфолио и можно было обзвонить организации с которыми я работал.

allsys likes this

Share this post


Link to post
Share on other sites

Запрос "добавить сайт" - 945 показов в месяц по яндекс вордстат. Прямое вхождение. СЧ с большой натяжкой. Маркетолог не глуп

saskozp likes this

Share this post


Link to post
Share on other sites

Запрос "добавить сайт" - 945 показов в месяц по яндекс вордстат. Прямое вхождение. СЧ с большой натяжкой. Маркетолог не глуп

 

А ты попробуй подвинь по этому запросу в гугле Яшу, рамблер, майл и т.д. чтобы красоваться на первом месте без потраченного бюджета. Конечно я мог привести примеры и других своих запросов в Яши и гугле: ногти, срочно и др. запросы которые требовали клиенты продвинуть в своё время, но считаю что именно тот запрос самый сложный который я выводил без копейки вообще.

k-park likes this

Share this post


Link to post
Share on other sites

ну если реально 945 показов это ниразу не ВЧ. это скорее СЧ, просто высококонкурентный запрос))

Share this post


Link to post
Share on other sites

Всем здрасьте, на этой недели ездил на собеседование в одну компанию, прошёл вроде норм, но вот одна деталь задела, маркетолог попросил показать самый топ' овый запрос который я выводил. В общем показал 1 свой проект - потратил на вывод на 1 место в гугле 4 месяца, запрос: добавить сайт. Показано более 50 000 000 страниц - мой сайт на первом месте - на втором яндекс и т.д.

 

На что этот "маркетолог" сказал что этот запрос не ВЧ и что особого труда вывести его нет. Я ему сказал что этот запрос я вывел без бюджета своими силами, на что он сказал такого не бывает и обязательно нужно закупать ссылки.

 

В общем ладно проехали, народ вопрос такой: Какие идиотские реплики Вам приходилось слышать от "таких маркетолов" при собеседовании?

То, что вам сказали - действительно "Идиотизм". Не важно, что вам говорят, главное что Вы это сделали - не потратив ни копейки!, Я бы после такого собеседования послал-бы их подальше в Интернет  "lol" И поверьте Они после очередных таких собеседований  с другими сеошниками - позвонят именно Вам!, и тут уже Цену за ваши услуги Должны ставить Вы, но не каким образом не они.  

Просто та Компания ищет рабов, пытаясь доказать им что они не разбираются в SEO. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Хмм.. Может Вы смотрели с настройками в Встате? У меня показана другая цифра 13 744 показов в месяц.. Хмм.. И если честно задуматься то никак по такому запросу и менее 5000 показов не будет, имхо моё мнение!

Share this post


Link to post
Share on other sites

То, что вам сказали - действительно "Идиотизм". Не важно, что вам говорят, главное что Вы это сделали - не потратив ни копейки!, Я бы после такого собеседования послал-бы их подальше в Интернет  "lol" И поверьте Они после очередных таких собеседований  с другими сеошниками - позвонят именно Вам!, и тут уже Цену за ваши услуги Должны ставить Вы, но не каким образом не они.  

Просто та Компания ищет рабов, пытаясь доказать им что они не разбираются в SEO. 

 

Полностью с Вами согласен!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Запрос популярный, но в плане конкуренции - там сильной забитости выдачи нет. А маркетолог скорее всего хотел увидеть именно очень конкурентный запрос, где выдача забита сайтами - конкурентами, заточенными под этот запрос.

 

По поводу продвижения супер ВЧ запросов: да, ссылки сейчас не всё решают, но при этом всё эе остаются ключевым фактором. Ваш сайт может быть с дизайном за 100к$, с супер оптимизацией и хорошими ПФ, но Вы вряд ли потесните трастового конкурента, который занимает выдачу 5-7 лет, даже если у него хуже ПФ, и мало соц сигналов.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Хоть запрос и действительно по частотности ниже среднего (по точному запросу), и конкуренция не значительная
 

Что искали со словом «"!добавить !сайт"» — 945 показов в месяц

 

Но Вы хорошо справились.

Не пойму почему маркетолог собеседует сеошника...

 

Сказали бы "ну и закупайте обязательно ссылки и дальше". Ссылки наше все. Внутренняя оптимизация - ничто. :)

Но имхо, они ожидают услышать, что ихний предполагаемый СЕОшник выводил коммерческие запросы в топ, а не "добавить сайт, добавить статью, обзор степлера" (это образно).

Share this post


Link to post
Share on other sites

Я слышал от сеошника "мне всё равно на алгоритмы, главное результат"... согласен, результат главное, но какой может быть результат если не изучать требования поисковых систем?

Share this post


Link to post
Share on other sites

У меня ещё убивают вакансии контор, в которые приезжаешь на собеседование - по телефону одно говорят, а когда приходит мега босс под названием начальник отдела маркетинга и рекламы, который доходчиво начинает обьяснять что нужно уметь разбираться во всех тонкостях СЕО, писать контент, делать рерайт, следить за Ядиректом/АДвордс'ом, вести группу в ВК по 3 поста в день, оптимально 5, затем уметь разрабатывать .FLASH баннеры для рекламных материалов + уметь создавать сайт с нуля, быть профи в .html, .php, .asp.net, уметь разбирать ява код и добавлять модули на сайты компании. Уметь разбираться в чужом коде/уметь переписать самопальную CMS написанную в далёком 2004 году - а да и ещё подготавливать отчёт о проделанной работе в пятницу и идти на гильятину к ген. директору - который судя по роже вчера бухал и ему абсолютно наплевать на твою работу так как в сутки имеет больше ляма дохода.

 

И за всё ЭТО ЧУДО / такого ВАНГУ - СУПЕРМЕНА - возможно (ну там мы вам позвоним когда нибудь - после собеседования) на ЗП АЖ в 45 000 рублей.

 

Встречали такие конторы?

 

Я чёт уж больно часто такие встречаю, у меня основная работа есть и подработка но вот думаю сейчас на вторую устроиться - созрел накопить на квартиру вторую за 2 года в Москве. Но просто вымораживает отношение компании к кандидатам - при чём явно по телефону общаешься с человеком который вообще не в теме какой кандидат им нужен!

serzh82 likes this

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

 


Я слышал от сеошника "мне всё равно на алгоритмы, главное результат"... согласен, результат главное, но какой может быть результат если не изучать требования поисковых систем?
Возможно я  смогу ответить вам на этот вопрос. Базовые принципы оптимизации сайтов (не путать с продвижением) практически не изменились. Да, есть общие изменения алгоритмов, но это не главное. Например проведя в 2008 году грамотную внутреннюю оптимизацию сайта и построение его структуры, мы получили сайт который прекрасно себя чувствовал среди конкурентов и продолжает себя чувствовать уже в этом году. Правок в структуру сайта после этого практически не вносилось - добавлялись новые страницы и удалялись старые, так как обновлялась линейка продукции. Бюджет на внешнее продвижение был и есть минимальным - практически его нет.

Share this post


Link to post
Share on other sites

У меня ещё убивают вакансии контор, в которые приезжаешь на собеседование - по телефону одно говорят, а когда приходит мега босс под названием начальник отдела маркетинга и рекламы, который доходчиво начинает обьяснять что нужно уметь разбираться во всех тонкостях СЕО, писать контент, делать рерайт, следить за Ядиректом/АДвордс'ом, вести группу в ВК по 3 поста в день, оптимально 5, затем уметь разрабатывать .FLASH баннеры для рекламных материалов + уметь создавать сайт с нуля, быть профи в .html, .php, .asp.net, уметь разбирать ява код и добавлять модули на сайты компании. Уметь разбираться в чужом коде/уметь переписать самопальную CMS написанную в далёком 2004 году - а да и ещё подготавливать отчёт о проделанной работе в пятницу и идти на гильятину к ген. директору - который судя по роже вчера бухал и ему абсолютно наплевать на твою работу так как в сутки имеет больше ляма дохода.

 

И за всё ЭТО ЧУДО / такого ВАНГУ - СУПЕРМЕНА - возможно (ну там мы вам позвоним когда нибудь - после собеседования) на ЗП АЖ в 45 000 рублей.

 

Встречали такие конторы?

Да. Я в 2013 году попадал на собеседование в такую компанию. Требования абсолютно те, что вы перечислили. Только зарплата не 45000, а 25000. :D Оооо да, это круто.

 

А ещё мой коллега недавно ездил на собеседование в одну компанию насчет вакансии веб-программиста. Зарплата 20000 + у вас должен быть свой ноутбук, потому что у нас компьютеров нет. Каждый ходит на работу со своим ноутом.

inDminor and allsys like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

Встречали такие конторы?

 

Таких контор к сожалению полно, но учтите что "мегасеошников" тоже, по этому от таких сео компаний "рога и копыто", страдают сначала клиенты, а потом прилетает нам с вами.

 

Однажды при собеседовании человек который принимал на работу, жевал во время собеседования...

 

пришлось ему посочувствовать и сказать, что я готов подождать пока он доест, а то я плохо его дикцию понимаю. Конечно, после такой "наглости" соискателя устроится туда было не реально, но человек сразу есть перестал, а то как-то неуважительно получается.

xepakc and serjin like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

Однажды при собеседовании человек который принимал на работу, жевал во время собеседования...

 

пришлось ему посочувствовать и сказать, что я готов подождать пока он доест, а то я плохо его дикцию понимаю. Конечно, после такой "наглости" соискателя устроится туда было не реально, но человек сразу есть перестал, а то как-то неуважительно получается.

Ну, это на самом деле не показатель ума и профпригодности. Например, Марк Цукерберг ходит на различные собрания в шлёпанцах и спортивном треко. Так что, может вы умного человека потеряли :rolleyes:

Share this post


Link to post
Share on other sites

Да. Я в 2013 году попадал на собеседование в такую компанию. Требования абсолютно те, что вы перечислили. Только зарплата не 45000, а 25000. :D Оооо да, это круто.

 

А ещё мой коллега недавно ездил на собеседование в одну компанию насчет вакансии веб-программиста. Зарплата 20000 + у вас должен быть свой ноутбук, потому что у нас компьютеров нет. Каждый ходит на работу со своим ноутом.

 

Ааааа вообще ЖАРА! )))

k-park likes this

Share this post


Link to post
Share on other sites

Проведение собеседований , это целая наука. Сам не раз проводил,Когда  подбирал кандидатов себе. Не всегда от вс ждут правильного и верного ответ. Могут просто смотреть на ваши действия, реакцию, как вы поведете себя в той или иной ситуации. Я например если видел сомневающегося человека, ставил его в стрессовую ситуацию, смотрел сохранит ли он необходимый уровень мышления. Уверенность со временем придет, а вот умение сохранит самообладание - это плюс.  так что наличие глупых и непонятных вопросов,это не вссегда глупость опрашивающего

inDminor likes this

Share this post


Link to post
Share on other sites

Встречали такие конторы?

Полно)) там СЕОшники должны СЕОшить, админить сайт, сервак, писать статьи, вести рекламные кампании, наполнять группы в соц. сетях, заниматься SMM, юзать фотошоп, и.д. Не хватает опыта работы с динозаврами, понимания смысла жизни, обязательные знания солнечной системы и анатомии тушканчиков.

 

Я помню как-то решил пофаниться, и разместил свое резюме на сайте вакансий (уже в то время прилично работая в компании). Один разговор я постоянно вспоминаю с диким смехом. Это оказалась компания, которая ведет курсы по СЕО и т.д., вакансия на "преподавателя" как потом оказалось.

Разговаривали, разговаривали по телефону, и дошло дело до оплаты:

- Сколько вы хотите примерно зарабатывать?

- От 7к грн, - говорю.

- Ну у нас на первое время действует испытательный срок. Но со временем можно выйти на эту сумму.

- Сколько длится испытательный срок? Какова оплата на его время? Через сколько времени я буду получать ожидаемую сумму? - спросил я.

- Поначалу будет где-то 5к, ну и через месяц выйдете на ожидаемую.

*** Вновь общались, общались, и я негласно вновь "переспросил" об оплате***

- Так сколько, Вы говорите, поначалу я буду получать? И сколько времени будет этот "испытательный срок"?

- Да-да, поначалу будет где-то 4к, ну и где-то месяца 2 срок.

*** Не подавая признаков я удивился и продолжил разговор. Вновь общались о том, о сем, и я вновь специально затронул тему оплаты и вновь переспросил ***

- Поначалу оплата будет 3к, через месяц-два 4к, и т.д.... - Ответил мне женский голос в трубке.

- Аа, хорошо. - сказал я.

- Когда Вам перезвонить для уточнения времени собеседования? - спросили меня.

- Я Вам сам перезвоню, если что...

- Вот Вам так работа, значит, надо! - недовольно ответил мне женский голос, после чего положил трубку. :)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Проведение собеседований , это целая наука. Сам не раз проводил,Когда  подбирал кандидатов себе. Не всегда от вс ждут правильного и верного ответ. Могут просто смотреть на ваши действия, реакцию, как вы поведете себя в той или иной ситуации. Я например если видел сомневающегося человека, ставил его в стрессовую ситуацию, смотрел сохранит ли он необходимый уровень мышления. Уверенность со временем придет, а вот умение сохранит самообладание - это плюс.  так что наличие глупых и непонятных вопросов,это не вссегда глупость опрашивающего

 

Полностью с тобой согласен. Даже пример приведу - правда жёсткий но работающий на все 100%. Давным-давно ездил к другу - он на тот момент арендовал целое здание - у него в переговорке при входе стояла стекланная дверь. И вот он рассказывал когда кандидат адекватный - он после собеседование дверь видел и башкой не бился - а тот кандидат который явно не подходил вечно забывал и бился головой при выходе )) Фишка оч интересная была при собеседовании, которая работала. Честно ни в одной компании такого не встречал )))

k-park and milanox like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

Там просто ещё и дверь сама по себе интересно располагалась ))

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!


Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.


Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.